Artikel

Tips voor het geven van een goede instructie

Op het menu voor 2026: de kracht van de basis

Daar staan we dan. Januari. De kerstboom is de deur uit, de oliebollenkraam is verplaatst naar de opslag en we rollen met z’n allen de school weer in. Het nieuwe jaar wordt vaak geclaimd door goede voornemens. Meer sporten, minder suiker, vaker op tijd naar bed. Maar als we het over ons vak hebben, is dit ook hét moment voor een ‘voornemen-check’.

Ik vergelijk onderwijs graag met een buffet. Als leerkracht ben jij de chef. En een goede chef weet: je kunt nog zulke exotische ingrediënten toevoegen, maar als de basisrecepten niet staan als een huis, zal jouw gerecht niet in de smaak vallen. In de klas is die basis jouw instructie.

Het eerste halfjaar zit erop. Een mooi moment om jezelf eens goed in de spiegel aan te kijken. Hoe staat het met jouw basisrecept? Krijgt elk kind aan het einde van de les dat voldane gevoel dat de ‘honger naar leren’ gestild is? En lukt het je om een sfeer te creëren waarin leerlingen ook durven aan te geven als het gerecht hen nog wat zwaar op de maag ligt? Of serveer je soms onbedoeld een driegangendiner terwijl een simpele snack met verlengde instructie beter was geweest?

Drie tips voor een frisse start:

  • Check je ingrediënten (Focus op de kern):
    Soms willen we teveel. We versieren onze instructie met zoveel zijpaden en leuke anekdotes dat de leerling de kern kwijtraakt. Ga terug naar de basis: wat is het éne doel dat ze vandaag moeten bereiken?
  • Proef tussendoor (Controle van begrip):
    Wacht niet tot de verwerking om te kijken of het ‘smaakt’. Stel vragen tijdens je instructie. Laat ze op wisbordjes schrijven. Alleen zo weet je of je misschien meer (visuele) ondersteuning moet toevoegen of dat de ‘bereidingstijd’ iets langer moet.
  • Laat zien hoe de chef het doet (Modelen):
    Een recept wordt pas duidelijk als je ziet hoe het gemaakt wordt. Sla de stap van het voordoen niet over. Door hardop denkend je eigen proces te tonen, geef je leerlingen de juiste handvatten om daarna zelf aan de slag te gaan.

Gewoon goed onderwijs
Laten we dit jaar stoppen met het krampachtig zoeken naar ingewikkelde nieuwe termen, hypes of methodieken. Als we onze energie steken in die oerdegelijke basisrecepten — duidelijke instructie, structuur en differentiatie — dan vallen al die andere doelen, zoals bijvoorbeeld inclusie, vaak vanzelf op hun plek. Want een goed ingericht buffet heeft voor iedereen iets lekkers te bieden, zonder dat je voor elk kind een apart menu hoeft te koken.

Dus, wat zet jij dit halfjaar op het menu?
Ik wens je een jaar vol succeservaringen, groei en vooral heel veel plezier in de keuken van jouw klas.

Jorinde Jelles

Onderwijsadviseur l Interim ib/kc
Deel dit artikel!
Wijzer in Analyseren
Producten

De Wijzer in Analyseren

De Wijzer in Analyseren is nu te koop! De Wijzer helpt teams om een onderzoekende houding te krijgen, laagdrempelig betekenisvolle teamgesprekken te voeren en tot concrete vervolgacties in de klas te komen.

Lees verder »
Nieuwsbrief

Nieuwsbrief – Gedrag is een vak

Elke dag zien we het in de klas, op het schoolplein en in de gangen: gedrag bepaalt hoe er geleerd wordt, hoe veilig leerlingen zich voelen en hoe prettig het werken is voor iedereen. Toch verwachten we soms ten onrechte dat leerlingen dit ‘gewoon’ kunnen. Maar gedrag leer je. Net

Lees verder »
Downloads

Cirkeltechniek

Met de cirkeltechniek help jij leerlingen inzicht geven in hun kwaliteiten, de vaardigheden die ze nog willen leren en ontwikkel je samen een persoonlijk leerdoel. Zo worden kwaliteiten zichtbaar, ongewenst gedrag op een constructieve manier duidelijk gemaakt en wordt er direct actie aan gekoppeld.

Lees verder »
Blogs

Waarom leggen we breuken wel uit, maar gedrag niet?

Onze grootste denkfout in het onderwijs zit in het feit dat we rekenen en taal als een leerproces behandelen, maar gedrag als iets wat we moeten kunnen na een uitleg. Ik moet vaak denken aan Dylan. Dylan was een jongen met een ‘gebruiksaanwijzing’, zoals dat dan heet in de lerarenkamer.

Lees verder »